Just nu söker vi: Javautvecklare, frontendutvecklare, arkitekter och testare

Vi är ett konsultbolag med ett stort hjärta som brinner för att skapa lösningar som både människa, maskin och affär älskar.
Vad kan vi hjälpa dig med? 

Läs mer om oss

Våra Projekt

Vad skiljer egentligen Beamon People från andra, mellan vårt sätt att arbeta, våra projekt och våra resultat? Det korta svaret är att bara vi är beamonesque. Det långa svaret får du om du läser om våra projekt.

Läs om våra projekt

Aktuellt

Tonys första dag!

Vi är supergalada att få välkomna Tony Magnusson som valt att lämna byråvärlden och testa på konsultlivet hos oss! Tony har precis haft sin onboarding med utvecklarkollegorna Adam och Jonas och nu sparkar första arbetsdagen igång. Välkommen hit Tony!

Läs mer

Ali är här!

Vi välkomnar Ali Javadi till oss på Beamon People idag. Ali har en lång erfarenhet inom QA där han har jobbat med olika roller genom åren. Förändringsledning för att skapa mer kvalitet i alla led är Alis specialitet. Kul att ha dig här Ali!

Läs mer

Beamon People satsar på juniora talanger

Nyligen började Felix Lindström på Beamon People. Uppvuxen i Kalmar, stockholmare sedan drygt tre år tillbaka och nu ansvarig för att bygga upp Beamon Peoples nya satsning i juniora talanger.

Felix, berätta om ditt affärsområde.
Vi bygger upp en ny avdelning med juniora talanger. Juniora talanger kan handla om yngre förmågor men det kan också handla om personer som har skolat om sig och är juniora i en viss roll.

Första steget blir att ta fram mål och strategier för försäljningsprocessen men också rekryteringsprocessen, hur vi ska attrahera och engagera vår målgrupp och senare få de anställda att känna sig både utmanade och trygga.

Utmaningen ligger i att dels attrahera rätt personer och dels att vara en så bra arbetsgivare att de väljer att stanna kvar, växa och utvecklas tillsammans med bolaget. Jag vill hitta personer som känner ett engagemang för bolaget och som vill vara med och bygga bolaget. Det kommer vara viktigt att tydliggöra varför Beamon People är det bästa bolaget att jobba för. Jag valde Beamon People pga kulturen men den är svår att uttrycka i ord utan att det låter som klichéer. Jag vill snabbt lyckas få en rekryt att förstå att här är människan viktig.

Statistiskt sett så stannar unga professionella (i storstäder) i snitt 3 år på ett bolag. Vi måste satsa på att hitta sätt att motivera varje individ, att erbjuda utveckling och skapa engagemang. Nästa morot ska inte vara att byta jobb utan att nå nästa mål och vårt ansvar är att hjälpa dem i den ambitionen.

Hur du hamnade på Beamon People?
Förmågan att sälja är en grundbult i det mesta i livet, som att sälja in sig själv. Jag gillar människor, att träffa andra och skapa nya relationer. När jag flyttade till Stockholm så tänkte jag att försäljning i kombination med rekrytering var ett bra nästa steg för mig. En bra matchning. De dryga tre åren jag har jobbat med detta har varit lärorika, jag har lärt mig mycket om målgruppen (juniora talanger) och hur kvotering och försäljning går till. Den enda nackdelen var att jag kände att kreativiteten hämmades lite. Jag fick jobba med människor men skulle vilja vara med och bygga upp något från grunden, det var mitt mål på sikt.

För två år sen blev jag kontaktad av en headhunter och även om jag inte var ute efter ett nytt jobb så träffades vi förutsättningslöst. Jag berättade om mina mål att jobba i IT branschen och få arbeta med mer komplexa affärer. Det blev ingenting då men en dag återkom han och berättade om ett jobb som skulle kunna vara intressant. Jag fick höra om Beamon People som företag, om kulturen, tanken om ett nytt Beamon People varje år och syftet för satsningen på juniora talanger. Det matchade allt på min önskelista.

Jag träffade grundarna, Frank och Fredrik, och blev utmanad. Tänkte att det här kommer aldrig gå vägen. Men det gjorde det och nu är jag här! Jag kan affären och målgruppen. Uppdraget blir utmanade men jag vet att jag får hjälp av kompetenta kollegor, jag står inte helt ensam.

Så här tredje dagen på jobbet, hur ser din vision ut?
Vi har inte satt strategierna ännu men 8-10 personer inom ett eller 1,5 år vore väldigt kul. Att vi har en business som fungerar väl, att konceptet är beprövat och att vi lyckas så som vi idag tror att vi kommer att göra.

Vad ser du mest fram emot?
Att få hugga i, lära mig nya grejer, att skapa någonting bra och att få bygga detta tillsammans med organisationen. Det är riktigt kul att få vara med på den här resan!

Är du intresserad av att höra mer om Beamon Peoples nya satsning? Hör av dig till felix.lindstrom@beamonpeople.se

Läs mer

Alla nyheter
Vill du jobba med oss?

Vill du jobba med oss?

Att arbeta hos Beamon kan inte beskrivas, det måste upplevas.

Läs om jobb hos oss

Våra medarbetare

Se alla Beamon People

David har ordet

David har ordet

"Konsulten som växte fast" - David om utmaningen och spänningen i att gå till en ny kund efter ett långt uppdrag.

Läs artikeln

Kompetenser

Hos Beamon hittar du konsulter som är experter inom ledning, arkitektur, analys, user experience, utveckling och kvalitet. Hos oss hittar du IT-branschens stjärnor, där värderingar som öppenhet, enkelhet, professionalism och resultat speglar vår vardag.

Läs om våra kompetenser
  • Strategi

    Strategi

  • Ledning

    Ledning

  • Krav

    Krav

  • Arkitektur/Utveckling

    Arkitektur/ Utveckling

  • UX/Webb

    UX/Webb

  • QA/Test

    QA/qa-test